ดาวน์โหลดแอปฯ MorDee
บทความ
โรคยอดฮิตอย่างเบาหวาน ความดัน ออฟฟิศซินโดรม รวมถึงปัญหาด้านสุขภาพใจ อย่างความเครียด วิตกกังวล โรคซึมเศร้า เป็นปัญหาที่มักเกิดขึ้นกับพนักงานออฟฟิศในปัจจุบัน แม้เป็นโรคไม่ติดต่อ แต่ก็ส่งผลเสียต่อระบบการทำงานในภาพรวมได้ค่อนข้างเยอะ ทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง
เพื่อเป็นการป้องกันและรับมือกับปัญหาสุขภาพของคนในองค์กร บริษัทจึงควรให้ความสำคัญกับสุขภาพกาย-ใจพนักงานเป็น ซึ่งจะส่งผลดีในหลายๆ ด้าน ดังนี้
1. ลดปัญหาจากการลาป่วย เพราะป่วยกาย ลดปัญหาการลาออก เพราะป่วยใจ
เราสามารถสร้าง Happy Workplace ที่จะก่อให้เกิดความรักและผูกพันในองค์กรได้ โดยการกระตุ้นให้พนักงานมีกำลังใจในการดูแลสุขภาพ เช่น จัดโปรแกรมส่งเสริมการออกกำลังกาย การกินอยู่อย่างมีสุขภาพดี และการรับมือกับสภาพจิตใจเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาในการทำงาน ต้องพยายามทำให้องค์กรเป็นพื้นที่ที่พร้อมดูแลและเข้าใจเมื่อพนักงานเกิดปัญหา ไม่ว่าสุขภาพกายหรือสุขภาพใจ
หัวใจสำคัญในข้อนี้ คือ แม้จะมีการดูแลเชิงป้องกันให้พนักงานมีสุขภาพดี ซึ่งจะช่วยลดการลาป่วยลงได้ด้วย ก็ต้องพร้อมดูแลหากพนักงานเกิดการอาการป่วยขึ้นมาจริงๆ โดยการมีสวัสดิการด้านประกันสุขภาพที่เหมาะสม ซึ่งยุคนี้ควรครอบคลุมทั้งสุขภาพกายและสุขภาพใจ และควรรองรับการพบแพทย์แบบออนไลน์ หรือ Telemedicine ที่เอื้อให้พนักงานสามารถหาหมอจากที่ไหนก็ได้ ในวันและเวลาที่สะดวก โดยไม่เสียเวลาเดินทาง ไม่ต้องรอคิวนานๆ ไม่ต้องลางานก็พบแพทย์ได้ และหากมีอาการผิดสังเกตที่เสี่ยงโรคร้ายก็สามารถปรึกษาแพทย์ได้เร็ว รักษาได้ทัน ยิ่งในกรณีของพนักงานที่เป็นป่วยโรคเรื้อรัง ที่ต้องเฝ้าติดตามอาการเป็นประจำ และต้องรับยาอย่างต่อเนื่อง เช่น เบาหวาน ความดัน การใช้บริการ Telemedicine ก็ทำให้การพบหมอและการรับยารายเดือน เป็นเรื่องที่สะดวกขึ้นมาก และยังลดค่าใช้จ่ายรวมถึงประหยัดเวลาที่พนักงานต้องเสียไปเพื่อเดินทางไปตรวจโรคได้เป็นอย่างดี
2. การดูแลสุขภาพพนักงานที่ดี ช่วยลดค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพในองค์กรได้
ต่อเนื่องจากข้อก่อนหน้า เมื่อมีการดูแลสุขภาพพนักงานในเชิงป้องกัน ก็จะช่วยลดโอกาสเกิดการเจ็บป่วย ลดการเบิกประกันสุขภาพพนักงาน ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายที่องค์กรหรือบริษัทต้องรับผิดชอบลงได้ ซึ่งสอดคล้องกับการศึกษาจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด ด้านความคุ้มค่าในการลงทุนด้านโปรแกรมดูแลสุขภาพพนักงาน พบว่าการลงทุนไปกับโปรแกรมการดูแลสุขภาพพนักงานนั้น ทำให้บริษัทได้ผลตอบแทนกลับมามากถึง 327% เลยทีเดียว
ในทางกลับกัน จากการศึกษาของ The Journal Population Health Management ได้เผยว่าพฤติกรรมการทานอาหารขยะและไม่ออกกำลังกาย ส่งผลให้เป็นโรคหรืออาการป่วยที่ส่งผลต่อการทำงานโดยตรง โดยมีประสิทธิภาพการทำงานลดลงจากปกติถึง 50-66% เลยทีเดียว
ไม่เพียงปัญหาสุขภาพกายเท่านั้นที่ทำให้ประสิทธิภาพของการทำงานลดลง เพราะปัญหาสุขภาพใจก็เป็นเรื่องใหญ่ที่คุกคามคนวัยทำงานเช่นกัน เช่น ภาวะเครียดสะสม ภาวะหมดไฟในการทำงาน และสิ่งเหล่านี้จะส่งผลต่อค่าใช้จ่ายของบริษัทมากกว่า 2 ใน 3 เท่าของค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพปกติอีกด้วย การส่งเสริมให้พนักงานหันมาใส่ใจเรื่องสุขภาพทั้งกายและใจจึงเป็นเรื่องสำคัญมากๆ สำหรับองค์กร
3. เพิ่มคุณภาพชีวิตพนักงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
เมื่อพนักงานมีร่างกายที่แข็งแรง มีสุขภาพใจที่ดี ทั้งยังรับรู้ว่าองค์กรหรือบริษัทพร้อมดูแลเมื่อเกิดปัญหาไม่ว่าจะป่วยกายหรือป่วยใจ ย่อมมีคุณภาพชีวิตที่ดีในระดับหนึ่งตามแนวคิด Happy Workplace และเมื่อกล่าวถึงประสิทธิภาพการทำงาน ที่หมายถึงการสร้างรายได้ให้แก่บริษัท หากพนักงานสามารถทำงานได้ในปริมาณที่เพิ่มมากขึ้น ด้วยกายใจที่แข็งขัน ก็จะทำให้รายได้และกำไรของบริษัทเพิ่มมากขึ้นตามไปด้วย แต่ถ้าหากเจ็บป่วย ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง หรือต้องลางานไปโรงพยาบาลบ่อย ๆ ย่อมทำให้บริษัทได้รับรายได้ส่วนนี้อย่างไม่เต็มเม็ดเต็มหน่วย
เมื่อพนักงานสุขภาพดีย่อมส่งผลดีต่อภาพรวม เพราะสุดท้ายแล้วการทำงานอย่างไร้ข้อจำกัดด้านสุขภาพของทุกหน่วยในองค์กร ย่อมช่วยให้พนักงานและตัวบริษัทเอง ประสบความสำเร็จไปด้วยกันในระยะยาว
สวัสดิการสุขภาพแบบใหม่ ที่ HR ต้องไม่พลาด #ประหยัดกว่า #สะดวกกว่า #ดีกว่า
ด้วยบริการพบหมอออนไลน์ ผ่านแอปฯ หมอดี ส่งยาถึงบ้าน ใช้โค้ด เคลมประกันพนักงานได้*
สนใจ ติดต่อเลย! LINE OA: @mordeeapp หรือ โทร. 084 – 604 5261
*เมื่อผูกสิทธิ์ประกัน OPD จากบริษัทที่เป็นพาร์ทเนอร์
แอปฯ “หมอดี” จะช่วย HR และ พนักงาน ได้อย่างไร?
ประหยัดกว่า สำหรับบริษัท
>> ช่วยลดงบค่ารักษาพยาบาลในระยะยาว /ประจำปี พร้อมปรับแต่งแพ็คเกจได้ตามความเหมาะสมขององค์กร และจำนวนพนักงาน
สะดวกกว่า สำหรับพนักงาน
>> เลือกพบหมอได้ในวันเวลาที่สะดวก ไม่ต้องลางาน ไม่ต้องรอคิวนานๆ ไม่ต้องเดินทาง ไม่ต้องเสียค่าเดินทาง พร้อมมีบริการจัดส่งยาให้ถึงบ้าน
ดีกว่า สำหรับการพัฒนาองค์กร
>> มีรายงานสถิติการใช้งาน และผลภาพรวมของสุขภาวะของพนักงาน แบบไม่ระบุตัวตน ช่วยให้รู้ข้อมูลเชิงลึกด้านสุขภาพของพนักงาน เพื่อนำไปวางแผนพัฒนาได้ง่าย ลดปัญหาจากการลาป่วย เพราะป่วยกาย ลดปัญหาการลาออก เพราะป่วยใจ
เลือกแอปฯ “หมอดี” แล้วดีอย่างไร?
- เลือกพบหมอได้ 500+ คน จาก 20+ สาขา ปรึกษาได้ ทั้งสุขภาพกายและสุขภาพใจ พร้อมมีคลินิกเฉพาะทาง
- เลือกวิดีโอคอล โทร หรือแชต กับหมอได้
- เคลมประกันกลุ่มของพนักงานผ่านแอปฯ ได้* ไม่ต้องสำรองจ่าย หรือใช้โค้ดส่วนลด ตามแพ็กเกจของบริษัทได้
- จัดส่งยาให้ถึงที่ พร้อมมีเภสัชกรโทรแนะนำการใช้ยา
ตัวอย่าง แอปฯ หมอดี ปรึกษาโรคอะไรได้บ้าง?
เลือกพบหมอได้ 500+ คน จาก 20+ สาขา
พร้อมมีบริการคลินิกเฉพาะทาง
ตัวอย่างโรคที่ปรึกษาได้
✓โรคโควิด 19
สำหรับผู้ป่วยสีเขียว ที่มีอาการเป็นไข้ ไอ มีเสมหะ เจ็บคอ เป็นต้น
✓โรคทั่วไป ยอดฮิต
เช่น ภูมิแพ้ ปวดหัว เป็นไข้ เป็นหวัด ไมเกรน ปวดท้อง ท้องเสีย โรคกระเพาะ กรดไหลย้อน
✓โรคออฟฟิศซินโดรม
เช่น ปวดกล้ามเนื้อ นิ้วล็อก ตาพร่า ปวดคอ บ่า ไหล่ ปวดหลัง
✓สุขภาพเพศ สุขภาพผู้หญิง
เช่น ประจำเดือนมาไม่ปกติ ผื่นคันที่จุดซ่อนเร้น
✓ โรคเรื้อรัง
เช่น ความดันโลหิตสูง เบาหวาน ไขมันในเลือดสูง
✓ โรคสุขภาพใจ
เช่น ซึมเศร้า นอนไม่หลับ เครียด วิตกกังวล แพนิก
เมื่อพนักงานมีสุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ดี ก็จะมีประสิทธิภาพในการทำงานที่ดี พร้อมส่งเสริมความก้าวหน้าขององค์กร “เลือกแอปฯ “หมอดี” ให้ทุกคนสบายใจ พบหมอออนไลน์ได้ทุกที่ ทุกเวลา”
รู้จัก แอปฯ หมอดี เพิ่มเติม คลิก >> https://mordeeapp.com/th/corporate
สนใจ สอบถามเพิ่มเติม >> LINE OA: @mordeeapp หรือ โทร. 084 – 604 5261
ดาวน์โหลดแอปฯ หมอดี คลิก >> https://mordee.app.link/mordee
